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Bestandsaufnahme.Wir ermitteln Ihren aktuellen Ist-Zustand und bieten Ihnen qualitativen Überblick über Ihre Datenverarbeitung und IT-Infrastruktur. |
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Entwicklung des Datenschutzkonzepts.Wir entwickeln ein individuelles Datenschutzmanagement für die optimale Erfüllung des Datenschutzes. |
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Kontrolle.Wir lassen Sie nicht allein und kontrollieren Ihren Datenschutz für höchste Effizienz. |
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Bestellung eines Datenschutzbeauftragten.Volle Konzentration auf Ihr Kerngeschäft. Sparen Sie Kosten und Zeit, während ein zertifizierter Experte die Prozesse in Ihrem Unternehmen datenschutzkonform optimiert. |
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Umsetzung des Datenschutzkonzepts.Wir unterstützen Sie tatkräftig beim Errichten des Datenschutzes. |
Wichtigste Änderungen
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Hohe Risiken bei Fehlern: Bußgelder von bis zu 20 Millionen Euro oder 4 % des globalen Umsatzes – je nachdem, welcher Betrag höher ist. |
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Schmerzensgeld: Verbraucher (d.h. auch Arbeitnehmer) können Schadensersatzansprüche auch wegen Nichtvermögensschäden geltend machen. Das ist neu und führt zu erheblichen wirtschaftlichen Risiken für Unternehmen. Denn Verbraucher und Verbände haben Verbandsklagerechte, die ihnen die Geltendmachung tatsächlicher oder behaupteter Ansprüche erleichtern. |
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Beweislastumkehr: Der Arbeitgeber muss nachweisen können, dass er die geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben einhält. Hierfür muss das Unternehmen auch die umfassenden Dokumentationspflichten der DSGVO umsetzen. |
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Sonderregelungen: Das Gesetz enthält Sonderregelungen zu einigen Spezialgebieten, wie etwa dem Datenschutz am Arbeitsplatz, Videoüberwachung oder Profiling. |
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Dokumentation: Auch die sehr weitgehenden Dokumentationspflichten nach der DSGVO werden durch das BDSG nicht reduziert. |
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Betriebsräte und der neue Beschäftigtendatenschutz nach § 26 BDSG: Auch die Datenverarbeitung durch Betriebsräte muss sich künftig an den Maßstäben des BDSG und der DSGVO messen lassen. |
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